청년복지포인트, 이사·퇴사하면 중단될까?

청년복지포인트는 단순한 포인트 지원을 넘어 청년 삶의 질을 높이기 위한 중요한 제도입니다.
그런데 퇴사나 이사와 같은 변화가 생기면 이 혜택이 중단될 수도 있다는 점, 알고 계셨나요?
지금부터 중단 여부와 그에 따른 대처 방법까지 차근차근 안내해 드릴게요.

 

 

청년복지포인트는 중소기업, 소상공인 등에서 일하는 청년에게 포인트를 제공하는 제도

1. 청년복지포인트란 무엇인가요?

 

 

 

 

 

청년복지포인트는 경기도에 거주하며 도내 기업에 재직 중인 청년에게 1년간 120만 원 상당의 복지포인트를 제공하는 제도입니다.
문화, 여가, 건강 등 다양한 영역에서 사용할 수 있어 삶의 만족도를 높이기 위한 실질적 혜택으로 인식되고 있죠.

✔️ 청년복지포인트 기본 요건

만 18~34세 청년

경기도 거주 + 경기도 소재 직장 재직

고용보험 3개월 이상 가입자

청년복지포인트는 경기도에서 도내 청년 노동자들의 복지를 위해 운영하는 복지제도로, 매월 포인트가 누적되며 연간 최대 120만 원 상당의 복지 포인트가 지급됩니다.

이 포인트는 문화생활(영화·공연·전시 등), 자기 계발, 여행, 스포츠 등 다양한 분야에서 사용할 수 있어, 단순한 현금성 지원이 아닌 ‘복지 향유’를 목표로 합니다.

경기도일자리재단을 통해 운영되며, 참여가 확정되면 개인 전용 포인트몰이 개설되어 상품권, 기프티콘, 체험권 등으로 포인트를 사용할 수 있게 됩니다.

가장 큰 특징은 ‘선불 형식의 포인트 지급’이라는 점입니다. 별도의 실비 정산 없이, 포인트를 활용해 직접 원하는 복지 혜택을 누릴 수 있어 실용성과 만족도가 높은 제도로 평가받고 있습니다.

다만, 연 1회만 참여 가능하며, 이사나 퇴사 등으로 조건이 달라지면 중단될 수 있으므로 신중하게 참여 여부를 결정해야 합니다. 아래에서 조건과 주의사항을 자세히 확인해 보세요.

2. 퇴사하면 청년복지포인트는 어떻게 되나요?

퇴사 시에는 포인트 지급이 일시 중단되며, 일정 기간 내 재취업을 하지 못하면 지원 종료로 처리됩니다.
특히 중도 퇴사 시 미사용 포인트가 소멸될 수 있으므로 최대한 빨리 사용하는 것이 유리합니다.

퇴사 시 경기도 정책 혜택뿐 아니라 청년내일 채움공제, 국민취업지원제도 등 타 제도와의 연계 여부도 고려해야 합니다.
복지포인트 재개 여부, 재신청 가능성, 근로소득 조건 충족 등은 실제로 문답으로 가장 많이 검색되는 키워드입니다.
복지포인트 / 청년정책 / 고용보험 / 퇴사지원금 / 일자리연계 정책 등의 키워드는 중단 전 반드시 확인하세요.

✔️ 퇴사 후 청년복지포인트, 꼭 체크할 3가지

1. 일시중단 → 일정 기간 내 재취업 시 재개 가능
2. 미사용 포인트는 소멸 가능성 있음 → 되도록 빠르게 사용 권장
3. 복지포인트 외 타 정책과 연계 가능성 확인 필수
(예: 청년내일채움공제, 국민취업지원제도 등)

 

청년복지포인트 사업 안내 페이지

3. 이사하면 중단될까요?

청년복지포인트는 주소지와 직장 모두가 '경기도'여야만 유지됩니다.
따라서 서울·인천 등 타 지역으로 전출할 경우, 주민등록 전입신고일 기준으로 포인트 지급이 중단됩니다.

직장이 경기도에 있어도 주소지만 이전해도 탈락될 수 있고, 이미 지급된 포인트는 환수되지 않지만 남은 금액은 지급되지 않습니다.

✔️ 주소지 이전 시, 중단 여부 체크포인트

 1. 거주지 → 경기도 외 지역으로 전출 시 중단
 2. 직장은 경기도여도, 주소지가 바뀌면 중단
 3. 지급된 포인트는 환수되지 않지만 미사용분 소멸 가능
 4. 일시적 이사도 주민등록 전입신고 기준으로 판단

예를 들어 프랜차이즈 체인점 근무자의 경우, 본사는 경기도에 있지만 근무 매장이 서울일 경우, 근무지 주소가 서울로 기재되어 있다면 조건 미달로 지급이 중단될 수 있습니다.

청년복지포인트는 실제 거주지와 근무지 모두 ‘경기도’ 임을 서류로 증명해야 하며, 계약서, 4대 보험 서류 등을 미리 확인해 두는 것이 중요합니다.

4. 다른 제도와 중복 신청 가능한가요?

 

 

 

 

 

청년복지포인트와 청년노동자통장은 중복 참여가 불가능합니다.
포인트 참여자라면 1년 이후에만 노동자통장 신청이 가능하고, 그 외 제도는 해당 기관 기준에 따라 다릅니다.
중복 참여 제한 제도는 매년 바뀔 수 있으므로 최신 공고 확인이 필수입니다.

✔️ 중복 신청 제한 제도 예시

- 청년복지포인트와 청년노동자통장, 청년마이스터통장은 중복 신청이 불가능합니다.

- 국민취업지원제도, 청년내일 저축계좌 등은 기관 기준에 따라 예외적으로 허용됩니다.

- 복지포인트 종료 후 1년 이상 경과해야 청년노동자통장 신청이 가능한 경우가 많습니다.

- 연도별 자격 요건은 변경될 수 있으니, 신청 전 공고문을 꼭 확인하세요.

5. 신청 시기는 어떻게 되나요?

2025년 3차 청년복지포인트 신청은 8월 1일(목)부터 8월 12일(월)까지 진행됩니다. 정해진 기간 내에만 신청할 수 있으며, 조기 마감 가능성도 있어 빠른 접수가 필수입니다.

특히 거주지와 직장 모두 경기도에 있어야 하며, 근로계약서나 재직증명서에 '경기도 근무지'가 명확히 기재돼야 합니다. 예를 들어 회사 주소가 인천인데 실제 근무지가 경기도여도, 서류상 명시되지 않으면 탈락할 수 있습니다.

✔️ 신청 전 꼭 확인할 것

  • 신청 시기: 2025년 8월 1일~12일
  • 경기도 주소지 유지 여부
  • 근로계약서에 경기도 근무지 명시 여부
  • 예산 소진 시 조기 마감 가능
  • 재직 중이라도 서류 누락 시 탈락 가능

지원은 원칙적으로 1인 1회 제한이지만, 지원 종료자에 한해 일부 재신청 기회가 주어질 수 있습니다.

2025년 청년복지포인트는 총 2회 차에 걸쳐 모집이 진행됩니다. 현재는 2차 접수 기간으로, 아래 표를 통해 전체 일정을 확인해 보세요.

회차	신청기간	비고
1차	2025년 6월 1일 ~ 6월 12일	모집 완료
2차	2025년 8월 1일 ~ 8월 12일	현재 접수 중

6. 이사·퇴사 전 꼭 확인해야 할 서류

포인트 중단이나 재신청 시에는 재직증명서, 근로계약서 등이 필요합니다.
퇴사 후 재직이력 증빙이나 경기도 근무지를 증명하는 서류가 없으면 복지포인트 재개가 어렵습니다.
또한 전입신고 확인서도 필수 제출서류로 분류될 수 있어 이사 전 확인이 필요합니다.

또한 퇴사 후 재직 공백 기간이 생기면, 근무지 증명이 어려워 재신청 및 재개가 불가한 사례가 많습니다. 따라서 퇴사 직전에는 재직증명서, 근로계약서, 4대 보험 가입 확인서 등을 미리 확보해 두는 것이 중요합니다. 서류는 신청 당일에 제출하는 것이 아니라, 신청 후 며칠 내 업로드 또는 방문 제출해야 하므로 일정도 함께 확인해야 해요.

✔️ 이사·퇴사 전 꼭 챙겨야 할 서류 리스트

  • 재직증명서 또는 근로계약서
  • 4대 보험 가입 확인서
  • 주민등록 전입신고 확인서
  • 퇴사 예정 시, 마지막 근무일 기재된 경력증명서
  • 경기도 주소지 증빙 가능한 공공요금 청구서 등

7. 놓치면 손해! 자주 묻는 질문 모음

- Q. 중간에 이사하면 환수되나요? → 환수는 아니지만 중단됩니다
- Q. 퇴사 후 다른 직장 재직 중인데 다시 신청할 수 있나요? → 가능하지만 기간제한 있음
- Q. 청년내일 저축계좌나 노동자통장과 중복 가능한가요? → 노동자통장만 제한됨
- Q. 다시 신청하고 싶다면 어떻게 하나요? → 공식 신청 페이지를 통해 가능합니다

 

청년복지포인트는 단기적인 지원이 아니라, 청년의 삶과 자립을 응원하는 연결고리입니다.
이사나 퇴사 같은 작은 변화에도 중단될 수 있기에, 조건을 미리 확인하고 꼼꼼히 준비하는 것이 중요해요.
오늘의 정보가 당신의 내일을 지키는 데 도움이 되길 바랍니다.

참고로, 청년복지포인트와 유사한 제도로 청년노동자통장이 있어요.
중복 참여가 제한되기도 하므로, 두 제도의 조건과 신청 전략을 꼭 비교해 보세요.

 

 

비슷해 보이지만 완전히 다른 두 정책, 당신에게 꼭 맞는 선택이 무엇인지, 지금부터 차근차근 준비해 보세요.